En la cita, principalmente de carácter protocolar, se abordaron diversos temas que son de interés de las y los trabajadores del cobre, particularmente de las y los trabajadores subcontratados.
El día de hoy, 16 de mayo, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se reunió con el Subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo. En la cita, donde por parte de la CTC participaron su Presidente, Miguel Santana Hidalgo; Ana Lamas Aguirre, Secretaria General; Patricio Roco Bucarey, Director Nacional Encargado de Organización; Stephanie González Chávez, Directora Nacional Encargada de Genero e Inclusión; y Francisco Cabezas Cortés, Director Nacional Encargado Jurídico, la organización hizo presentación de tres de sus ejes centrales: el fin a todo tipo de discriminación laboral, el fin a la subcontratación y la renacionalización del cobre, así como también se insistió en la necesidad de que Chile ratifique el Convenio 176 de la OIT sobre seguridad y salud en las minas, entre otros.
Por su parte el Subsecretario, que participó junto a miembros del gabinete de la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara, se mostró abierto a conversar e ir desarrollando un trabajo en conjunto para abordar los temas planteados, sobre todo aquellos que, dicho sea de paso, son parte del programa de gobierno: la negociación ramal (o multinivel) y la rebaja de la jornada laboral a 40 horas semanales, asuntos en los que como gobierno —señaló— esperan avanzar y afianzar prontamente. Francisco Cabezas, quien desde la CTC integra la Coordinadora de Trabajadoras y Trabajadores por las 40 horas, indicó que si bien las expectativas son altas ante la voluntad del gobierno de avanzar en la reducción de la jornada laboral, existe cierta incertidumbre en torno a cómo va a seguir desarrollándose el tema a nivel legislativo, y la resistencia que hay al respecto sobre todo en el empresariado, pero que, sin embargo, la idea de conciliar la jornada laboral con el apropiado descanso y la vida familiar es muy transversal en la población, a la vez que es considerada una medida de toda justicia. También se abordó la igualdad de género en el mundo del trabajo, donde Stephanie González insistió en las marcadas diferencias salariales y de labores entre hombres y mujeres. Al respecto, enfatizó en que una de las prácticas generalizadas sigue siendo la de relegar a las mujeres a labores que históricamente han sido feminizadas, como lo son, por ejemplo, labores de aseo y alimentación, entre otras. Sobre la incorporación de mujeres a trabajos que han sido históricamente “masculinas”, indicó que si bien ha habido cierta voluntad de ir avanzando en aquello, para romper con esa separación y brecha, existe un factor que no ha sido tomado con la suficiente atención: una cosa es que las mujeres vayan siendo integradas, y otra es que las mujeres efectivamente logren permanecer en esa funciones, y allí es donde se está muy al debe.
Finalmente, Ana Lamas, junto con saludar las muestras de voluntades que ha habido por parte del gobierno de avanzar en el fortalecimiento de derechos laborales y colectivos, insistió en que dichos temas deben ir de la mano de conceptos como “trabajo decente”, sobre todo en la minería donde más del 70% de la fuerza laboral es subcontratada, una masa de trabajadoras y trabajadores históricamente discriminados y precarizados. Por su parte el Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, estableció la apertura de canales de comunicación y contacto directo a fin de seguir conversando y trabajando, sobre todo en torno al subcontrato y coordinación en conjunto con las demás organizaciones que componen el Coordinador de Trabajadores de la Minería (CTMIN)
